Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания

Трудовой кодекс выделяет три общих категории дисциплинарных взысканий:

• выговор
• замечание
• увольнение

Однако этот перечень далеко не исчерпывающий. Виды взысканий также предусматриваются соответствующими регламентами в каждой отрасли. Например, военнослужащие могут "заработать" такие виды дисциплинарных взысканий, как строгий выговор, внеочередные наряды, лишение воинской должности, понижение в воинском чине, арест и многое другое. Полный перечень предусмотрен военным уставом. 

Снятие дисциплинарного взыскания

Из трёх общих видов взыскания выговор и взыскание могут быть сняты (логично, что увольнение не может быть снято или отменено после приведения в действие). Выговор и взыскание будут автоматически сняты с работника по истечении срока в один год с момента их вынесения. Также они могут быть отменены досрочно с согласия соответствующего органа (лица) на предприятии, управомоченного осуществлять такие действия (чаще всего это либо отдел кадров, либо директор).

Для инициирования процедуры подаётся соответствующее ходатайство (заявление) о снятии дисциплинарного взыскания. Подать это ходатайство может как сам работник так другие лица - непосредственное руководство, трудовой коллектив, профсоюз и другие.

Правила заполнения ходатайства

Заполняется ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания в произвольной форме (законом не предусмотрено специальных условий), главное - оно должно быть в письменной форме (написано от руки или в печатном формате). По устоявшейся практике ходатайство содержит в себе следующие реквизиты

• данные работодателя - тут часто указывают отдел кадров либо непосредственно данные директора
• данные работника, в отношении которого вынесено взыскание
• данные о вынесенном взыскании - суть взыскания, дата вынесения, номер приказа, согласно которому вынесено взыскание
• причины (обстоятельства), согласно которым возможно снять взыскание
• требование (просьба) о снятии взыскания
• дата составления
• подпись лица, являющегося инициатором досрочного снятия взыскания

Также на нашем сайте можно найти готовый образец ходатайства о снятии дисциплинарного взыскания

Процедура снятия взыскания

В случае принятия положительного ответа по поданному ходатайству, соответствующий орган предприятия издаёт приказ, согласно которому с работника снимается дисциплинарное взыскание.