Главная / Консультация юриста / В какой период времени можно уволить работника при согласии профсоюза

Консультация юриста: В какой период времени можно уволить работника при согласии профсоюза

Вопрос:
Я был на предприятии одним из тех работников, кто согласился состоять в профсоюзе. Несмотря на это, когда начались проблемы на предприятии, стали сокращать работников. Оказалось, что можно уволить только меня, остальных закон запрещал. Профсоюз согласился. Прошло несколько месяцев, все уладилось, и тут меня увольняют. Есть ли какой-то срок ограничивающий увольнение по согласию профсоюза? Может ли директор подать встречное исковое заявление против меня?
Ответ юриста:
Согласно ст. 373 ТК РФ действительно нужно согласие профсоюза. Интересно, что право работодателя ограничено одним месяцем в этом отношении. Какое-либо заявление в ответ вряд ли будет написано. Трудность будет только в том, если в прошедший промежуток времени Вы находились в отпуске и (или) болели. Во всяком случае, исковое заявление о незаконном увольнении написать будет можно.

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Консультации юриста по теме:

Увольнение беременной

Здравствуйте. Я работаю на предприятии уже 3 года. Недавно забеременела и уведомила руководителя о будущем декрете. А теперь меня вынуждают писать зая...

Опоздания на работу и, как следствие, увольнение

Меня уволили с работы за серию опозданий. Однако, я категорически не согласен с решением генерального директора, т.к. несмотря на опоздания, я регуляр...

Судебный иск о неумении общаться

Пришла работать в новый коллектив. Большинство сотрудников сразу же настроились против меня. Новые коллеги постоянно подкалывали меня, и в результате ...

Иск о неожиданном увольнении

В октябре 2014 года я отправилась отдыхать в роскошный Таиланд. Во время моего отсутствия на работе меня решили уволить. Когда я вернулась, мне вручил...

Как отстоять свои права

Несколько дней назад меня уволили с работы, не объяснив при этом причины. Сначала я думала, что когда приду получать необходимую компенсацию и трудову...

Исковое заявление о выплате компенсации за оплату проездных билетов к месту отдыха при увольнении работника

Работник расторгнул трудовой договор по собственному желанию с выходом в отпуск и последующим увольнением. Работодатель отказался оплачивать бесплатны...

Изменение исковых требований после подачи иска в суд о выплате сумм при увольнении

Работник подал в суд на работодателя о взыскании незаконно удержанной заработной платы на день увольнения, но после произвел расчет сумм, и захотел ув...

Отстаивание в суде незаконного увольнения работника

Работнику было предложено уволиться по ст. 80 ТК РФ, то есть по собственному желанию, хотя на предприятии имело место сокрушение штатов. Работодатель ...

Можно ли подать в суд на работодателя по причине увольнения по сокращению

Можно ли подать исковое заявление в суд на работодателя, т.к. он уволил меня по сокращению. Дело в том, что у нас на предприятии есть профсоюз. Наскол...

Прогул как основание для увольнения

Меня уволили в то время, пока я находилась в больнице. В приказе, который я получила, написали, что это случилось из-за того, что я не раз прогуливала...