Да, вас не ознакомили с действующими локальными нормативными актами фирмы. Но в силу закона (ТК РФ), в первую очередь вам были обязаны выдать экземпляр договора и течении 3 – х дней ознакомить с приказом о приеме на работу за вашу подпись. И от этого зависит установление для вас гарантий и компенсаций у конкретного работодателя. В случае серьезного заболевания в этот период вы не сможете претендовать на оплату больничного листа и других гарантий. Ответ на исковое заявление работодателя в случае отказа вам в оплате должен содержать требования признать ваши отношения трудовыми, и затем остальные претензии.