Для того чтобы вы могли осуществить задуманное, вам потребуется составить ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания. Информация о нем содержится в Трудовом Кодексе Российской Федерации, в ст. 189 ТК РФ. Подать данное заявление можно в течение одного года после того, как взыскание было назначено. Если за это время работник не получил другого взыскания, прежнее будет считаться аннулированным. Ходатайство подается в письменной форме непосредственному руководителю предприятия. Для того, чтобы правильно составить его, воспользуйтесь образцом, который есть на нашем сайте.